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建全组织 多办实事 做好关爱工作

作 者:和顺县关工委     关注:2727     发表时间:2018-01-26 18:42:47

和顺县阳光占乡关工委在县关工委,在乡党委政府的支持帮助下,着力研究新形势下青少年的成长特点和青年职工思想动态,发动社会各方面的力量,大力拓展关工委工作范围,成立山河醋业关工委,拓展了关心下一代工作范围和效果

建全组织 多办实事 做好关爱工作

——和顺县山河醋业关心下一代工作纪实



  和顺县阳光占乡关工委在县关工委,在乡党委政府的支持帮助下,着力研究新形势下青少年的成长特点和青年职工思想动态,发动社会各方面的力量,大力拓展关工委工作范围,成立山河醋业关工委,拓展了关心下一代工作范围和效果。

  2017年,山河醋业有限公司成立关工委,得到了乡党委和县关工委的支持和指导,企业积极参与关心和保护青年员工健康成长,关心青年员工的成长工作呈现出良好的发展态势。

  1、加强组织建设,夯实工作基础

  山河醋业有限公司关工委严格按照“五好”关工委的要求强化关工委的组织建设。一是由山河醋业有限公司主要负责人及农村老干部担任主任、副主任,职能部门负责人为成员,组成关心下一代工作委员会,明确专人负责此项工作,形成了上下联动、齐抓共管的工作体系。同时山河醋业有限公司关工委建立健全领导班子,日常工作要指定专人负责。根据工作需要设立工作小组,建立思想道德教育、法律知识教育、科学文化教育、家庭教育、健康教育等工作组织和队伍,具体实施各项活动。二是加强走访,形成交流学习机制。山河醋业有限公司关工委领导小组成员对困难员工开展经常性的走访活动,到县里其他企业参观学习关工委建设工作,及时了解发现一些好的做法与典型,并多次开展交流学习活动,通过交流学习,共促提高。三是完善规章制度。通过加强指导,企业关工委都制定了学习制度、会议制度、活动制度等一系列制度,规定每个月至少集中学习一次,学习理论知识和传达上级指示精神,做到年初有计划,年终有总结,活动有记录,并且建立了各类文件、资料、分类立卷归档等管理制度,使企业关工委工作走向规范化、制度化。

  2、开展健康教育,培养优秀人才

青年员工素质的培养,不仅关系到一个企业的发展,也关系到地区的经济发展、城市文明建设和社会安定。因此,抓好青年员工的教育培养,是企业关工委必须做好的首要工作。对青年员工进行业务技能培训,先后对青年员工举办了包括计算机系统、员工职业技能、员工职业道德等培训,强化员工的业务能力。通过培训,青年员工的业务素质与思想素质得到了进一步提高,一大批青年员工向党组织递交入党申请书。

  3、多办实事好事,帮助排忧解难

  山河醋业有限公司关工委参与扶贫济困、捐资助学、爱心助残等公益事业。

 (一)、助学帮扶

  自2010年起,山河连续7年,每年资助多名贫困学子。并于2014年2月成立山河公益“爱·继续”助学团,为贫困学子提供帮助。

  2015年3月,山河举办“春雨行动”为贫困学子捐款,圆了他们的求学梦。此后,连续举办了“我想上大学”、“暖阳行动”,向贫困学子送去钱物,送去祝福和温暖。

 (二)、热心公益

  在追求企业价值增长的同时,曹彦军积极承担企业家的社会责任,热心参与公益事业。多年来,在抗震救灾、失学儿童及残疾人救助、贫困学生帮扶等社会公益事业中他或慷慨解囊或组建志愿服务队,感染带动了无数身边人。

  汶川地震,他一次性捐款10万元;电视报道有人缺钱就医,他一次捐款2万元;石家庄暴雪,他组织、带领员工清除道路积雪,保障了所在路段畅通。

  2010年,曹彦军牵头成立天翼绿色关爱基金,号召、影响、组织整个营销链条人员关爱社会、扶危济困,逢年过节慰问当地低保家庭。同年12月,他为中国妇女发展基金会发起的“母亲水窖”公益项目捐款。

  2011年,曹彦军成立辛集市顺盈牧业有限公司,建立“放心猪”猪场。以纯粮食喂养,不添加任何添加剂与激素,精心打造“放心猪”。

  2013年5月,为雅安地震灾区捐赠课桌椅。

  2014年5月,资助定州市先天白内障患儿。

  2015年1月举办“心系天下 天翼善行──山河圆梦2015慈善义拍”活动。

  2016年3月,为患病员工李阳捐款,祝其早日康复。

2016年秋天,和顺县玉米滞销,给当地农民造成很大的困扰。曹彦军得知此事后,安排山河醋业采购人员向农民收购玉米,解了他们的燃眉之急。

  2017年2月,为出车祸的员工家属组织捐款并举办慈善义卖活动。

 (三)、发挥“五老”作用,共促企业和谐

  做好关心下一代工作,发挥“五老”的作用是十分重要的一环。一是注意吸收“五老”人员加入领导班子。二是“五老”积极开展宣讲活动。为了充分发挥老同志的模范带头作用,为党员职工制定和实施个人职业生涯规划提供了指南。基层党组织也紧扣企业生产经营、围绕企业发展开展了丰富多彩的活动。三是发挥“五老”的沟通协调能力,为企业关工委开展各项活动创造条件。关工委组织青年职工参加学习培训、文娱体育等活动,就要有活动场所。各企业关工委努力创造条件,加强阵地建设,积极为青年职工提供活动场所,同时,还开辟了乒乓室、健身室、培训教室。通过丰富活动阵地,完善硬件建设,进一步吸引并调动了青年职工的积极性与工作热情,有力促进了企业的和谐发展。


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